“王师傅，您的电焊技术相当好，能收我做徒弟吗？”刚参加工作不到半年的青工李刚急切的询问着。
“王师傅，虽然我已有7年的工龄，但是我的电焊水平确实拿不出手，您愿意教教我吗？”中年职工刘红迫不及待的问道。
“王师傅，您别看我都干一辈子了，可我那水平您是知道的……”即将退休的老职工江大河也是求学心切。
为提高职工队伍整体岗位技能素质，冀中能源峰峰集团新三矿运销科在职工中开展了“拜师学艺”活动。此项活动采取“因岗施教、实物教学”法，在拜师前，职工根据自己的岗位实际和技术弱点，确定“想学什么、怎么学”，再由该科党支部为其确定带教老师。在教学过程中，因岗施教，坚持理论与实际相结合，并到工作现场进行实物教学，保证学习实效。自从开展“拜师学艺”活动以来，该科职工学习热情极高，不论年龄大小，都不甘落后，争先恐后的拜师学艺，掀起了人人争当学习型、技能型职工的热潮。
（付红灵）