【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿坚持高标准、上品位、创特色、求突破的安全文化创建思路，以塑造本质安全人、建设本质安全型矿井为愿景，全力打造“139”安全文化格局，有力地促进了企业的安全高效发展，各项工作全线飘红。
      为切实完善各项安全生产规章制度，促使安全工作固化于制，执行到位，保持安全管理制度的针对性、操作性和有效性。矿紧密结合自身实际情况，推行了“139”安全管理模式，在思想上、体制上、方式方法上、检查考核上、激励约束上都以完善安全制度为核心、提升执行力为标准，以质量标准化创建为核心、夯实安全基础为标准，以隐患排查整治为核心、实现安全生产为标准，以“三违”整治为核心、规范职工行为标准，以严问责严考核为核心，落实岗位责任为标准。健全完善了三大支撑九大体系管理制度和考核办法，并形成专题文件下发到各单位，强行贯彻落实。为保证落实取得显著成效，矿成立了矿领导、机关职能部门和区科三级联动督察机构，八个部门的专业检查组，分工负责查干部工作作风、查现场管理、查制度落实、查劳动纪律、隐患排查处理等，跟班人员不间断地进行动态核查，通过职工自查、专职检查、职能部门随机抽查、矿领导动态检查等形式，构建了多层次的安全隐患排查机制，对所查出的问题，利用放大镜严加组织分析，上至矿领导，下至职工群众，一一进行责任追究处罚，充分发挥制度体系的约束激励作用，使职工把遵章守纪、规范操作变为个人的自觉行动，确保隐患得到彻底排查，使安全管理环环紧扣，实现了闭环式管理。（通讯员 王世林）