“读书思廉”，专门印制了《廉洁自律手册》，征订了《中国监察》、《党风廉政》等各类廉洁教育书刊、资料，发到管理人员、三管人员手中，开展了党风廉洁知识答题赛等多种形式的 “读书思廉”，做到有笔记、有心得、有体会、有感悟。
“教育倡廉”，积极利用组织党员干部上党课、副科长以上管理人员和“三管人员”等10几人观看了廉洁警示教育电教片，切实提高党员领导干部的廉洁自律意识，大力培育弘扬正气、尚廉倡廉的良好风尚，增强广大党员干部的拒腐防变能力。
“谈话促廉”，充分发挥谈心谈话在廉洁教育中的作用，始终坚持实施了以诫勉谈话、廉洁谈话等为主要形式的预警促廉机制，签订了《党风建设和反腐倡廉责任状》，以此保障廉洁工作的健康运行。
“制度保廉”，夯实廉洁文化建设基础。该区成立了以党支部书记、区长为组长，各党员为成员的党风廉洁建设责任制工作领导小组，明确责任，分管落实。制定了《党风廉洁建设责任制实施办法》、《切实转变管理人员工作作风》等制度。
“网络传廉”，增强廉洁文化的渗透力、广泛性。通过廉洁文化进现场等系列活动，在全区营造了浓厚的廉洁从业、遵守制度的良好氛围，确保了“五廉并举”促进党风廉政建设活动的有效落实。（通讯员 何秋双）
