该矿十分重视青年团员在安全知识、技能掌握、行为规范、程序化管理等方面的培训工作，形成了“人员培训制度化”的格局。矿上不仅严格按照培训计划对采掘一线职工进行技能培训，还对辅助区队的团员青年进行井下安全知识和采掘设备基础理论的学习，使不少不从事井下一线工作的职工掌握了本职工作之外的安全技能和应知应会。此次，矿团委本着“跨工种提问，跨岗位提问”的原则，帮助区队发掘人才。面对出题者的发问，团员青年积极抢答，对于专业性较强的问题，他们即使回答的不全面，还是给同事和队上的管理人员留下了深刻的印象，而正确答案的公布又让大家上了一堂安全培训课。（通讯员 赵俊生）
该矿十分重视青年团员在安全知识、技能掌握、行为规范、程序化管理等方面的培训工作，形成了“人员培训制度化”的格局。矿上不仅严格按照培训计划对采掘一线职工进行技能培训，还对辅助区队的团员青年进行井下安全知识和采掘设备基础理论的学习，使不少不从事井下一线工作的职工掌握了本职工作之外的安全技能和应知应会。此次，矿团委本着“跨工种提问，跨岗位提问”的原则，帮助区队发掘人才。面对出题者的发问，团员青年积极抢答，对于专业性较强的问题，他们即使回答的不全面，还是给同事和队上的管理人员留下了深刻的印象，而正确答案的公布又让大家上了一堂安全培训课。（通讯员 赵俊生）
