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大淑村矿营销部强化廉政建设增添反腐倡廉“活力”

    冀中能源峰峰集团大淑村矿营销部党支部按照集团公司和矿纪委工作报告的各项要求。健全完善了廉政建设风险预控体系流程,着重加强了领导干部廉洁从业教育,认真开展了“从业持勤廉,建功三千万”和廉政承诺活动,更新了领导干部作风建设个人档案。为反腐倡廉建设工作的有力开展保证了基础。
     今年以来,一是营销部党政结合各岗位环节存在风险情况,制定和完善了领导干部廉政教育机制和制约机制等6于项,健全完善了《岗位职责权限风险分析调查表》、《廉洁风险监控分析表》《廉洁风险评估预警表》、《廉洁风险等级目录》、《行政职权目录》、《权力运行流程廉洁风险管理图》等风险预控体系。二是组织我部班子成员开展了“从业持勤廉,建功三千万”教育活动,坚持每月编发一期廉政教育周刊,给班子成员提供了学习载体,并要求班组成员通过学习廉洁相关知识,认真写出廉洁心得体会一篇。三是开展了2011年度领导干部廉洁承诺活动,要求班子成员对照工作实际,做出实事承诺。四是完善了领导干部作风建设档案登记表,根据干部个人家庭情况进行了及时更新。
     通过以上活动的开展,廉洁机制进一步健全完善,各岗位、各环节风险点得到了严格控制,领导干部廉洁从业意识得到明显提升,为反腐倡廉建设工作扎实有效开展,增添了“活力”。(通讯员 刘国杰)
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