“思想上尊重职工群众，工作上依靠职工群众，感情上贴近职工群众，增强工会与职工群众的亲和力、感染力，推动企业和谐建设提档升级。”这是该矿工会贯穿全年工作的重中之重。矿工会在春节时， 让2000余名员工每人把矿上发的千元慰问金的一半或40%孝敬了父母，员工的父母还收到了工会附的祝福贺岁的贺卡或信件，让职工和亲属感受到了浓浓亲情；他们用足工会经费，用在职工安全这个最大的利益上，加大了对员工安全培训、安全技能提高、技术比武的奖励力度；用在职工群众的具体利益和民生上，在今年的母亲节、父亲节、感恩节、中秋节、清明节，依次开展感恩活动，倡导孝道文化，增大亲和力的效应；他们瞅准职工群众在生产和工作中易受委屈的事，工会伸援手，不让职工受委屈，维护职工正当权益，让职工感受到了“娘家”的权威和后盾的力量；他们还对因突发性灾难、重大疾病等因素造成困难的员工，用政策内和政策外的多种手段救助，让这些员工感受到了工会的温暖，感受到了亲如一家的气氛，借以感染和增强了全矿职工群众对企业的向心力、凝聚力，职工的积极性空前高涨，促进全矿工作又快又好地发展，今年1-5月份经济指标和安全生产创出了历史同期最好的成绩。（政宣）
“思想上尊重职工群众，工作上依靠职工群众，感情上贴近职工群众，增强工会与职工群众的亲和力、感染力，推动企业和谐建设提档升级。”这是该矿工会贯穿全年工作的重中之重。矿工会在春节时， 让2000余名员工每人把矿上发的千元慰问金的一半或40%孝敬了父母，员工的父母还收到了工会附的祝福贺岁的贺卡或信件，让职工和亲属感受到了浓浓亲情；他们用足工会经费，用在职工安全这个最大的利益上，加大了对员工安全培训、安全技能提高、技术比武的奖励力度；用在职工群众的具体利益和民生上，在今年的母亲节、父亲节、感恩节、中秋节、清明节，依次开展感恩活动，倡导孝道文化，增大亲和力的效应；他们瞅准职工群众在生产和工作中易受委屈的事，工会伸援手，不让职工受委屈，维护职工正当权益，让职工感受到了“娘家”的权威和后盾的力量；他们还对因突发性灾难、重大疾病等因素造成困难的员工，用政策内和政策外的多种手段救助，让这些员工感受到了工会的温暖，感受到了亲如一家的气氛，借以感染和增强了全矿职工群众对企业的向心力、凝聚力，职工的积极性空前高涨，促进全矿工作又快又好地发展，今年1-5月份经济指标和安全生产创出了历史同期最好的成绩。（政宣）
