此前，山西煤矿安监局长治监察分局在沁源县开展的煤矿安全隐患排查治理市场化管理试点工作取得成效，在总结提炼沁源县相关经验的基础上，长治市决定在全市煤矿推广此模式。具体内容为员工每日上岗先查隐患，企业对发现隐患的员工给予奖励，对遗漏隐患的班组进行罚款（即实行“花钱买隐患”的市场化管理机制）；所有煤矿推行“三违”撕分定量考核机制，发生严重“三违”的员工，企业将与其解除劳动合同，3年内不得在该市从事煤矿企业安全生产工作；实行“红”、“黄”旗奖优罚劣激励机制，煤矿企业每月综合考评排名第一的区队得“红”旗，整体工资上浮10%，排名末位的区队得“黄”旗，整体工资下调10%。
此前，山西煤矿安监局长治监察分局在沁源县开展的煤矿安全隐患排查治理市场化管理试点工作取得成效，在总结提炼沁源县相关经验的基础上，长治市决定在全市煤矿推广此模式。具体内容为员工每日上岗先查隐患，企业对发现隐患的员工给予奖励，对遗漏隐患的班组进行罚款（即实行“花钱买隐患”的市场化管理机制）；所有煤矿推行“三违”撕分定量考核机制，发生严重“三违”的员工，企业将与其解除劳动合同，3年内不得在该市从事煤矿企业安全生产工作；实行“红”、“黄”旗奖优罚劣激励机制，煤矿企业每月综合考评排名第一的区队得“红”旗，整体工资上浮10%，排名末位的区队得“黄”旗，整体工资下调10%。
