该矿工会开展“双亮”活动，是服务企业发展的有效抓手，是促进企业工会干部作风转变的重要载体。其目的就是深化“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动，加强工会规范化建设，密切与职工群众联系，改进工会干部工作作风，树立工会组织良好形象，提高职工群众对工会组织和工会干部的认知度和信任度，增强工会干部的责任感和使命感，接受职工群众对工会组织和工会干部的监督检查，让职工群众实实在在感受到工会组织的温暖。
“双亮”活动，即：“工会组织亮牌子”。该矿工会在办公区位置设立工会牌子，悬挂工会标识；工会部室门口和所属的活动室、阅览室、文体设施等场所悬挂相应标识；办公区域醒目地点设立办公方位指示图和办公场所分布图，设立“职工有困难找工会”告示牌。公开工作职能、职责流程，公开承诺服务事项。“工会干部亮身份”。该矿工会通过广播、网站和办公区域醒目地方设立公开栏，公开工会主席、副主席、委员和工会机关干部的照片、姓名、办公电话、手机号码等联系方式和工作职责。并在人员变动时，及时更新其信息。
为确保“双亮”活动落到实处，取得实效，该矿工会成立了以党委副书记、工会主席为组长的“双亮”活动领导小组。各基层车间工会也建立了相应的领导机构。在基层车间工会确定了“双亮”活动示范点。建立健全了督促检查制度、考核评价机制，纳入了矿工会机关月度绩效考核和季度工会职工之家建设“创先争优，争星夺旗”竞赛考核。充分利用广播、电视、网站、宣传栏和板报等阵地，大力宣传“双亮”活动的重要意义、目的和工作要求，做到人人知晓，深入人心。并与群众工作室、“扶贫帮困万家行”主题实践活动、“扶贫帮困贴心人”服务活动和“深入基层转作风，争做职工贴心人”活动有机结合起来，确保活动取得实效，切实增强工会干部的责任感和使命感，自觉建树良好形象，激发工会组织和工会干部的工作激情，充分展示工会组织新作为，推动企业发展与和谐稳定。（通讯员 刘占勇）
