矿务公开与生产经营结合。该矿不断把矿务公开工作向生产经营和管理领域延伸，企业的生产经营战略目标、重大技改项目、重要人事任免、重要规章制度和大额资金使用情况等，都要向广大职工群众公开，充分体现了广大职工在企业的主人翁地位。
矿务公开与职代会结合。职代会是矿务公开工作的主要载体，该矿每年在职代会上，对中层以上领导干部进行民主评议，落实了广大职工群众的监督评议权。他们还将职工代表提案的解答纳入矿务公开工作之中，作为矿务公开的重要内容之一，使提案解答意见更直接、更全面。在提案解答中，矿职能部门对提案进行认真整理，矿党政高度重视，组织召开专题会议进行研究答复。
矿务公开与党风廉政建设结合。该矿坚持将每年职代会，民主评议领导干部结果向广大职工公开，促进了各级领导干部自我加压，努力学习，改进作风，提高素质。他们还把领导干部的廉政情况置于广大职工群众的监督之下，增强了各级领导干部的廉洁自律意识，促进了党风廉政建设。
矿务公开与绩效考核机制结合。该矿结合实际，不断创新管理运行机制，把矿务公开工作纳入单位绩效考核之中。按照公开内容的真实性和及时性，公开后的群众反映和效果等量化为考核依据，做到了考核、奖罚、评价同步进行，形成了党政工齐抓共管，员工全员参与，压力层层传递，考核结果与工资、评选先进挂钩的良好运行机制，对推进矿务公开工作的顺利进行，提高矿务公开工作质量，起到了保证作用。
