以系列教育打好节前防腐“预防针”。每逢重大节假日，该公司党委都启动“廉洁假日”系列教育活动，制作将廉“节”进行到底承诺牌板，让党员干部进行签字、承诺、宣誓。并通过在电视台开办“保廉促廉” 教育专栏，播放正反典型教育片，举办廉洁文化书法展、评选“四创三争”先进、征集反腐倡廉文艺作品、撰写廉洁小故事等，提前把好节前思想教育关，使“节日病”无土壤生存。
以刚性制度喷洒节中保廉“消毒液”。依据公司党委制定的《党风廉政建设责任制绩效考核管理制度》、《廉洁五五机制“三必”教育管理法》、《重大节日十条廉洁纪律》等刚性制度，认真督查落实领导干部重大事项报告、收入申报、礼品礼金登记、外出请销假、外出备案等，严格检查考核利用职权和职务影响谋取非法利益，相互宴请送礼等。选聘21名党风监督员，公开举报电话和电子邮箱，使“节日病”无漏洞可钻。
以讲评方式注射节后倡廉“强心剂”。该公司党委坚持“节后必讲评、讲评必奖惩”的原则，每个节后召开专题“廉洁假日”讲评会，根据节中监督检查掌握情况，通报评价中层干部节日廉洁自律情况，表扬、批评典型案例，并将讲评结果作为年底单位和个人评先评优的主要依据，使“节日病”无感染途径。同时，利用周晨礼仪、公司内部OA网、党务公开栏等载体进行公开，进一步增强党员领导干部“做事以勤为本，从业以廉为根”的廉洁假日观念。（通讯员 张丽华 王晓晶）
