冀中能源峰峰集团大叔村矿营销部积极探索廉政文化建设的新思路、新途径，以文化为载体，以廉政为内容，通过廉政理念教育、管理制度建设、活动载体创新、特色文化建设等途径，营造“人人思廉、事事促廉”的工作氛围，加强廉政文化建设的针对性和实用性，推动工作全面开展，取得了明显效果。
    一是积极兴建“廉政文化走廊带”和“廉政文化楼梯带”。选取了一些品味高、内涵丰富的书画、图片和名言警句等艺术作品，悬挂在办公室、走廊和楼梯带，形成了一条廉政文化艺术长廊，增强了廉政文化的吸引力和渗透力，营造倡廉、促廉、尊廉的良好氛围，使全部干部在轻松的气氛中受到了廉政文化的教育、洗礼和熏陶。二是进行廉政谈话。该部一直坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，全面实施以任前谈话，诫免谈话、廉政谈话等为主要形式的预警促廉机制，及时提醒，达到保护干部、爱护干部的目的。三是完善制度。廉政教育要想取得持久成效，要以制度作保障。先后完善了过错行为责任追究办法、效能考评办法等各项规章制度。层层签订了党风廉政建设责任书，成为廉政建设的有力保障。四是举办活动促廉洁从政。通过矿领导为我部干部上党风廉政建设党课、观看廉政警示教育片、演讲比赛等活动，努力营造“人人思廉、事事促廉”的廉政文化氛围，使反腐倡廉思想入眼、入脑、入心。（通讯员 刘国杰）