今年以来，这矿创新培训方法，把实物培训作为提升职工素质的重要手段，矿工会担负起重要监督考核和组织管理任务。每次培训，矿工会亲临现场监督指导，做到前半时对照实物进行操作讲解，后半时，让每位学员逐一登台演练，学会者可以走人，学不会继续操作演练直至操作娴熟为止。矿工会还制定出考评标准，依照标准逐项打分，排列名次，并在安全办公会上通报。成绩优秀的给予降级，组织管理差的给予通报处罚，极大的调动了基层单位组织培训热情。半年多来，基层单位把防爆开关、风锤、自救器等较小的工艺装备搬到会议室，给职工讲解。数十次把职工组织到设备大院讲解耙岩机、综掘机、给煤机等重型设备的使用，通过手把手，实打实的讲学演练，促使职工素质达到了质的飞跃和提高，在矿组织的每月一考中干部职工考试成绩达到90分以上的占99%，在集团公司组织的二季度安全质量知识抽查考试中，这矿取得了全集团公司第一名的好成绩。（通讯员 孟广彦）
今年以来，这矿创新培训方法，把实物培训作为提升职工素质的重要手段，矿工会担负起重要监督考核和组织管理任务。每次培训，矿工会亲临现场监督指导，做到前半时对照实物进行操作讲解，后半时，让每位学员逐一登台演练，学会者可以走人，学不会继续操作演练直至操作娴熟为止。矿工会还制定出考评标准，依照标准逐项打分，排列名次，并在安全办公会上通报。成绩优秀的给予降级，组织管理差的给予通报处罚，极大的调动了基层单位组织培训热情。半年多来，基层单位把防爆开关、风锤、自救器等较小的工艺装备搬到会议室，给职工讲解。数十次把职工组织到设备大院讲解耙岩机、综掘机、给煤机等重型设备的使用，通过手把手，实打实的讲学演练，促使职工素质达到了质的飞跃和提高，在矿组织的每月一考中干部职工考试成绩达到90分以上的占99%，在集团公司组织的二季度安全质量知识抽查考试中，这矿取得了全集团公司第一名的好成绩。（通讯员 孟广彦）
