该矿紧紧围绕安全质量标准化建设这一主线，强化制度保障、技术装备、素质工程三大支撑，全面完善安全管控、风险预控、业务保安、安全文化、职业健康、班组建设、安全监督、安全激励、应急救援九大体系，建成“139”安全管理模式，构筑全员、全过程、全承载的安全系统工程。以抓基层、打基础、苦练基本功为根本，实施岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的管理方法。根据防爆、防尘、防瓦斯的要求，做好涉及此类工作的员工培训；邀请安全管理专家对全矿管理人员进行培训；利用周二、周五广泛宣传、层层发动，营造浓厚的安全生产氛围。在此基础上，该矿先后开展了安全生产大签名、走访慰问、安全漫画展、安全知识竞赛、安全警示教育等活动，提高了职工的安全意识，筑牢了安全防线。在思想上、体制上、方式方法上、检查考核上、激励约束上都以完善安全制度为核心、提升执行力为标准，以质量标准化创建为核心、夯实安全基础为标准，以隐患排查整治为核心、实现安全生产为标准，以“三违”整治为核心、规范职工行为标准，以严问责严考核为核心，落实岗位责任为标准。健全完善了三大支撑九大体系管理制度和考核办法，并形成专题文件下发到各单位，强行贯彻落实。为保证落实取得显著成效，矿成立了矿领导、机关职能部门和区科三级联动督察机构，八个部门的专业检查组，分工负责查干部工作作风、查现场管理、查制度落实、查劳动纪律、隐患排查处理等，跟班人员不间断地进行动态核查，通过职工自查、专职检查、职能部门随机抽查、矿领导动态检查等形式，构建了多层次的安全隐患排查机制，对所查出的问题，利用放大镜严加组织分析，上至矿领导，下至职工群众，一一进行责任追究处罚，充分发挥制度体系的约束激励作用，使职工把遵章守纪、规范操作变为个人的自觉行动，确保隐患得到彻底排查，使安全管理环环紧扣，实现了闭环式管理。该矿还继续开展“安康杯“竞赛活动，进一步发挥群监网、青安岗的群众监督作用，形成现场互保、联保、安全包保的安全掌控网络，消除违章行为，全力构筑该矿“三位一体”安全生产的“保险网”。（通讯员 赵俊生）
该矿紧紧围绕安全质量标准化建设这一主线，强化制度保障、技术装备、素质工程三大支撑，全面完善安全管控、风险预控、业务保安、安全文化、职业健康、班组建设、安全监督、安全激励、应急救援九大体系，建成“139”安全管理模式，构筑全员、全过程、全承载的安全系统工程。以抓基层、打基础、苦练基本功为根本，实施岗位达标、专业达标和企业达标为主要内容的管理方法。根据防爆、防尘、防瓦斯的要求，做好涉及此类工作的员工培训；邀请安全管理专家对全矿管理人员进行培训；利用周二、周五广泛宣传、层层发动，营造浓厚的安全生产氛围。在此基础上，该矿先后开展了安全生产大签名、走访慰问、安全漫画展、安全知识竞赛、安全警示教育等活动，提高了职工的安全意识，筑牢了安全防线。在思想上、体制上、方式方法上、检查考核上、激励约束上都以完善安全制度为核心、提升执行力为标准，以质量标准化创建为核心、夯实安全基础为标准，以隐患排查整治为核心、实现安全生产为标准，以“三违”整治为核心、规范职工行为标准，以严问责严考核为核心，落实岗位责任为标准。健全完善了三大支撑九大体系管理制度和考核办法，并形成专题文件下发到各单位，强行贯彻落实。为保证落实取得显著成效，矿成立了矿领导、机关职能部门和区科三级联动督察机构，八个部门的专业检查组，分工负责查干部工作作风、查现场管理、查制度落实、查劳动纪律、隐患排查处理等，跟班人员不间断地进行动态核查，通过职工自查、专职检查、职能部门随机抽查、矿领导动态检查等形式，构建了多层次的安全隐患排查机制，对所查出的问题，利用放大镜严加组织分析，上至矿领导，下至职工群众，一一进行责任追究处罚，充分发挥制度体系的约束激励作用，使职工把遵章守纪、规范操作变为个人的自觉行动，确保隐患得到彻底排查，使安全管理环环紧扣，实现了闭环式管理。该矿还继续开展“安康杯“竞赛活动，进一步发挥群监网、青安岗的群众监督作用，形成现场互保、联保、安全包保的安全掌控网络，消除违章行为，全力构筑该矿“三位一体”安全生产的“保险网”。（通讯员 赵俊生）
