矿党委用“木桶理论”教育全体党群干部，阐述补堵短板的重要意义，动员大家方方面面查找距集团公司相关部门要求的差距，对标单项或多项工作上比自己先进的兄弟矿厂，已属领先的工作要巩固提升，有短板的限定时间，明确责任人员和措施，抓紧补堵。宣传部查到了在“五精管理样板矿”、“24小时职工思想全掌控”上不如兄弟单位的问题，团委查到了团的阵地建设距集团公司团委要求有差距的问题，他们积极争取了党政领导支持，从资金、房间、经费等硬件上有了主动，从具体措施等软件上紧紧跟上，使短板正快速和长板补齐。
矿党委指导党群部门创造性地开展党群工作。矿工会围绕集团公司工会“五大主题”实践活动，矿、区两级工会纷纷以新举措，要在今年前二季夺旗争星竞赛中取得优异成绩的基础上，下半年再争一流；团委以建矿团委九年以来第一次举行团支书表达能力季度测试，第一次写作能力季度测试，第一次评选百名优秀技校生等六个首次的新举措，力促团干部和团青综合素质大提升，开创团青工作新局面；党委直属部门也都拟办2——3项创新性工作，全面推进党建、思想政治工作、纪监工作上新台阶。（政宣）
