该矿不断加强安全文化建设中，杜绝“忽冷忽热”现象，坚持长抓紧不松懈24小时安全管控，根据矿井实际情况建立“安全质量标准化”、“制度保障、技术装备、素质工程”、“安全掌控体系、风险预控体系、业务保安体系、安全文化体系、职业健康体系、班组管理体系、安全监督体系、安全激励体系、应急救援体系”——“139” 安全管理模式体系框架，做到全方位、全天候、全过程、系统化，建立起纵向到边、横向到底的安全屏障。
该矿在安全教育方面，始终贯穿于企业发展的中心工作，渗透到企业生产管理和职工队伍建设的各个环节，除周二、周五雷打不动的职工学习日，坚持采掘工作在忙时，也要每月首日停工检修，组织全矿干部职工学习安全规程、技术技能等内容，使安全文化建设中取得持久的效果。
在加强员工安全责任意识方面，该矿强化建设安全文化工程“软实力”。一直以来，该矿以“零违章、零事故、零伤害”为目标，强力推行“煤矿可以杜绝碰手碰脚事故”的安全理念。通过建设“一个文化长廊”、“一条文化街”、“一个文化阵地”、“一条文化主线”、“一个文化园地”等“五个一”的安全文化渗透工程方式，以加强员工的安全意识。
该矿在企业的安全文化建设不断强化加重砝码，通过安全文化建设，让全体干部职工进一步绷紧安全生产之弦，让追求安全成为企业管理人员和广大职工的共同理念和行为准则。良好的安全文化建设工程真正成为干部职工的“潜意识”，致使该矿安全生产事故大幅减少。（赵俊生）
