该矿党委充分发挥舆论引导作用，充分利用LED屏、电视、标语、板报、橱窗等媒体强大的信息宣传优势，加强对集团公司“55条措施”的宣传力度，把职工的思想和行动统一到推动矿井安全持续发展上来。以班组为单位，全员开展了“安全如何保？成本如何降？质量如何抓？产量如何完？节支降耗我如何办”大讨论活动，引导干部职工用“讲话”精神提振信心、凝聚力量，用实际行动创佳绩、做贡献。自办《节支降耗大家谈》电视专栏，通过采访区队长、班组长和普通员工代表，在全矿营造为企业渡难关想办法、出实招、做贡献的积极氛围。
矿党委围绕降本增效主题，组织开展了职工“绝技、绝活、绝招”比赛、“技术人员设计大赛”和以小改革、小发明、小窍门、小建议、小创意为内容的“五小”比赛，进一步提升技术人员能力，激发员工立足岗位、提质增效的积极性和创造性。各基层党支部深化“四亮四创四评”活动，做到在急难险重任务上，突出党员；在临时工作任务指派上，突出党员；在关键要害工作岗位上，突出党员；在技术攻关、创新创效活动上，突出党员；在服务职工群众上，突出党员。“五个突出”使党员的先进性在关键时刻得到了充分体现。
该矿坚持党委领导与“三违”干部党员、党支部与“三违”党员谈心制度，搭建党委与党支部、党员安全教育信息交流的桥梁。开展了“学习型领导班子”、“学习型班组”、“学习型员工”创建活动，营造了“学先进、赶先进、争先进”的浓厚氛围，提升了基层党支部围绕中心任务开展工作的水平。
（通讯员 吴海良）
