近期，由于该区所开采的172207工作面结束，隐患整改工作增大难度，非生产性工分支付偏高，造成工分分配失衡差别大，针对这一状况，该区工会及时组织召开班长以上协调会议，讨论解决工分分配的漏洞问题，集体通过并制订了符合现状的工分分配方案，同时放权由验收员全权合理支付当班的各项劳动工分所得，严禁出现克扣职工工分和乱加工分现象，违者将按规定处罚或给予免职处理。此外，该区要求核算员必须在规定时间内把职工的酬劳工分公布上墙，使他们及时地看到来之不易的劳动所得，真正起到了“监督、促进”的区务作用。（通讯员 马强）
近期，由于该区所开采的172207工作面结束，隐患整改工作增大难度，非生产性工分支付偏高，造成工分分配失衡差别大，针对这一状况，该区工会及时组织召开班长以上协调会议，讨论解决工分分配的漏洞问题，集体通过并制订了符合现状的工分分配方案，同时放权由验收员全权合理支付当班的各项劳动工分所得，严禁出现克扣职工工分和乱加工分现象，违者将按规定处罚或给予免职处理。此外，该区要求核算员必须在规定时间内把职工的酬劳工分公布上墙，使他们及时地看到来之不易的劳动所得，真正起到了“监督、促进”的区务作用。（通讯员 马强）
