该区团支部结合青工各自兴趣爱好与岗位工种情况划分了学习小组，每周由本单位技术过硬的老工人进行言传身教；大力开展安全知识流动课堂活动，让每一名青工能够走到哪听到哪，使安全知识到工作现场、到岗位，让职工在现场、在岗位随时掌握到必知必会的安全知识和标准操作技能，促进现场操作的规范性。深挖本区人力资源，针对职工队伍素质参差不齐，实践经验欠缺、技能力量薄弱的现状，协同领导班子充分发挥老工人“传、帮、带”的作用，签订“师徒合同”，认真抓好“师带徒”工作，并明确了师徒责任、出师时间和奖励政策，充分调动了新老工人传与学的热情，为区培养后备人才队伍奠定了基础。（通讯员 鹿彭）
该区团支部结合青工各自兴趣爱好与岗位工种情况划分了学习小组，每周由本单位技术过硬的老工人进行言传身教；大力开展安全知识流动课堂活动，让每一名青工能够走到哪听到哪，使安全知识到工作现场、到岗位，让职工在现场、在岗位随时掌握到必知必会的安全知识和标准操作技能，促进现场操作的规范性。深挖本区人力资源，针对职工队伍素质参差不齐，实践经验欠缺、技能力量薄弱的现状，协同领导班子充分发挥老工人“传、帮、带”的作用，签订“师徒合同”，认真抓好“师带徒”工作，并明确了师徒责任、出师时间和奖励政策，充分调动了新老工人传与学的热情，为区培养后备人才队伍奠定了基础。（通讯员 鹿彭）
