该矿鉴于一些干部、职工违章受罚款后不在乎，不吸取教训，屡屡再受罚，安全隐患和问题频频再现的实际，实行了违章罚款积分考核的新办法。违章罚款以100元为1分，管理人员（含班长、验收员）200元为1分。当月内罚款积分达到20分，停止工作，到井口做检查。当月或季度累计罚款积分达到30分，停止工作到井口做检查，到矿集中学习三天，半年累计罚款积分达到80分，降一档工资半年，不再参加任何评优受奖活动，停止工作7天并到井口做检查，一年内累计罚款积分达到150分，职工解除劳动合同，管理干部解聘职务。同时，重申了违章罚款的相关规定，谁不按矿规定乱罚款，经当事人申诉，仲裁后取消乱罚的款项，另给予乱罚款人同等处罚。罚款须由本人签字认可。
对半年内无积分的人员，酌情奖励、表彰。在安全技术创新，技术比武，抢救事故等方面为矿安全生产做出贡献者，每受奖100元抵消1分罚款积分。（通讯员 任学良）
