该矿团委加强管理监督，不断提升青年文明号的品牌价值，建立健全《青年文明号考核制度》，以文明管理树形像、促质量、增效益，相继推行了青年文明号服务承诺和文明管理量化考核制，加大对“青年文明号”的考核监督力度，一季一考核，一评比，一总结，形成了“求是、求实、求新、求精”的良好氛围。每逢重大节日，矿团委都组织有特色、健康向上的文体活动，如新年联欢会、元宵谜语竞猜、大学生座谈会等，不仅丰富了职工的生活，也增强了大家的凝聚力。每年都开展“学身边榜样，创一流业绩”活动，使激励措施细化到每一个环节，深入每一位职工的具体工作中，充分调动了团员青年比学赶帮超的工作热情。同时，各单位团支部结合生产实际，动脑筋、出实招，开展技能培训、技术比武、文明班组创建等活动，充分发挥青工在矿井中的生力军作用。与此同时，矿团委在开展“青年文明号”创建活动中，还把培养青年岗位能手融入到创建“青年文明号”活动之中，突出职业道德建设与职业技能培养的有机结合，相互促进，相得益彰，取得了物质文明和精神文明双丰收。（马强）
该矿团委加强管理监督，不断提升青年文明号的品牌价值，建立健全《青年文明号考核制度》，以文明管理树形像、促质量、增效益，相继推行了青年文明号服务承诺和文明管理量化考核制，加大对“青年文明号”的考核监督力度，一季一考核，一评比，一总结，形成了“求是、求实、求新、求精”的良好氛围。每逢重大节日，矿团委都组织有特色、健康向上的文体活动，如新年联欢会、元宵谜语竞猜、大学生座谈会等，不仅丰富了职工的生活，也增强了大家的凝聚力。每年都开展“学身边榜样，创一流业绩”活动，使激励措施细化到每一个环节，深入每一位职工的具体工作中，充分调动了团员青年比学赶帮超的工作热情。同时，各单位团支部结合生产实际，动脑筋、出实招，开展技能培训、技术比武、文明班组创建等活动，充分发挥青工在矿井中的生力军作用。与此同时，矿团委在开展“青年文明号”创建活动中，还把培养青年岗位能手融入到创建“青年文明号”活动之中，突出职业道德建设与职业技能培养的有机结合，相互促进，相得益彰，取得了物质文明和精神文明双丰收。（马强）
