强化安全思想教育。该区针对员工在安全教育中易产生疲劳心理的情况，积极改进方法，采取了员工易接受的形式。扎实开展“安康杯”竞赛和“忆一次安全事故”活动，充分利用“班组小课堂”，让员工以“讲故事、忆往事”的形式参与其中，强化安全第一的思想。
强化关键时期教育。针对四季度节日多的关键时段，该区紧紧围绕安全主题，引导广大职工积极参与矿开展的“学讲话、学股份、保目标”活动中，使员工受到安全教育，进一步牢固树立安全“零”理念，为实现全年安全生产打下坚实的思想基础。
强化重点人员教育。该区严格开展班前安全确认活动，将排查出的安全不放心人进行分门别类，建立安全不放心人员档案，针对安全意识差，存在马虎、习惯性违章操作行为的员工重点帮扶，并做好台账记录和跟踪回访工作。
强化安全防范教育。该区党员干部积极进班组、进宿舍、进家庭了解员工生活情况，为员工及家属讲煤矿一线工作注意事项、安全小常识，督促员工在生活中增强安全意识，在实践中学习安全技能。同时，获取家属的支持，并与员工家属签订《安全承诺书》。
强化班前动态教育。坚持每周对各个班组进行安全必知必会必禁知识抽查，对员工安全学习情况进行考核评比。对学习组织好、学习开展好、学习效果好的班组进行适当嘉奖，有效调动了全体员工参与班前安全教育的积极性。（通讯员 王寅）
