把职工进步作为第一目标。企业的发展离不开职工，职工的进步有利于企业的发展。面对当前严峻煤炭形势，对全体干部职工更是一项新的挑战。机电区党支部提出“发展需要永远地学习，学习才能创造美好明天”的学习理念，结合工作实际，把职工进步作为一项重要工作，确立了“建学习型小队、学习型班组、学习型员工”的目标。结合工段工长、技术组，开展形式的多样的专业知识培训、实物培训等工作，组织“一岗精、二岗通、三岗懂”换岗轮训，开展“百问不倒、大淑村矿机电区党支部关爱职工“三个一”贴心服务助发展
“百做不误”岗位练兵活动，为职工成长“搭台子”。还定期组织职工讨论，反馈个人成长进步情况，实现全员综合能力的提高。
把职工冷暖作为第一责任。机电区党支部坚持“双融入、双服务”工作理念，结合区车间工会，本着“实打实、心贴心、和谐给力筑亲情，面对面、实事办、贴心服务助安全”的工作思路，开展亲情服务“八必到”工作。即，生病住院必到、谈心家访必到、家庭纠纷必到、解决困难必到、节日慰问必到、婚丧嫁娶必到、子女升学必到、买房搬家必到。区党支部先后看望生病休假职工20余次，为5名困难党员解决了实际困难。目前，区队干群关系融洽，职工思想稳定，推动全区工作顺利开展。
把员工满意作为第一追求。机电区党支部结合思想政治“五零”工作法，本着“一手抓生产，一手抓生活”工作思路，从解决好职工最关心、最直接、最现实的问题入手，和职工进行思想沟通和谈心，了解工作、生活中的困难，把思想政治工作融入不断改善职工工作生活条件和保障员工各项权益的过程中。在棚户区改造期间，区党支部就多次与涉及人员进行沟通交流。部分职工表示房租过高的情况区党支部也向上级部门进行了反映，职工要求也得到了合理解决。不仅如此，区党支部还在民主管理、安全生产、职工健康等各个方面开展工作，职工可随时向党支部提出合理化建议。在实现职工各种权益权利的过程中，扎扎实实地开展思想政治工作。通过思想沟通，机电区党支部把实际工作中产生的矛盾、思想问题及其它负面效应降到最低值，不让职工带着情绪下井上班，免除后顾之忧，为机电区安全稳定发展，打下坚实的思想基础。
通过关爱职工“三个一”思想政治工作的开展，机电区保持了良好的干群关系，职工思想稳定，区队和谐发展。区党支部继续将“融入企业融入职工、服务企业服务职工”的思想贯穿工作始终，为矿、区健康发展及党的十八大顺利召开献礼！（王世林 牛旭凯）
