这矿上半年工会工作在集团公司工会评比中名次前移，比往年有了大进步。但他们丝毫不懈怠，7月份把薛村矿、新三矿和冀中能源及省外二个先进单位做为标杆，查找到了在文体工作、形式宣传、档案管理等工作上的不足，在区科工会工作上选树了一采区、通风区、选煤科等单位为标杆，让15个区科工会对标先进，各自弥补不足，赶超先进，共同促进矿工会整体工作提升。之后，矿工会走出去或找到标杆单位的经验资料学习，矿工会干部到区科工会检查督促，召开对标座谈会，对标演讲、观摩，使不足的、薄弱的工作项目，有了改进和加强，原来先进的项目又有新提高，尤其在“五大主题实践”活动上，他们全面仔细按照集团公司工会新的要求，矿、区（科）两级工会同步前进，受到上级工会高度赞誉，在劳动竞赛、感恩教育、创新职工实物培训模式、为受委屈工人仲裁等单项工作项目上，深受矿党政、职工群众的满意，为矿多项指标争先，和谐稳定工作做出了突出成绩，省工会和冀中能源工会带领相关工会系统的人员先后到该矿观摩学习。（任学良）
这矿上半年工会工作在集团公司工会评比中名次前移，比往年有了大进步。但他们丝毫不懈怠，7月份把薛村矿、新三矿和冀中能源及省外二个先进单位做为标杆，查找到了在文体工作、形式宣传、档案管理等工作上的不足，在区科工会工作上选树了一采区、通风区、选煤科等单位为标杆，让15个区科工会对标先进，各自弥补不足，赶超先进，共同促进矿工会整体工作提升。之后，矿工会走出去或找到标杆单位的经验资料学习，矿工会干部到区科工会检查督促，召开对标座谈会，对标演讲、观摩，使不足的、薄弱的工作项目，有了改进和加强，原来先进的项目又有新提高，尤其在“五大主题实践”活动上，他们全面仔细按照集团公司工会新的要求，矿、区（科）两级工会同步前进，受到上级工会高度赞誉，在劳动竞赛、感恩教育、创新职工实物培训模式、为受委屈工人仲裁等单项工作项目上，深受矿党政、职工群众的满意，为矿多项指标争先，和谐稳定工作做出了突出成绩，省工会和冀中能源工会带领相关工会系统的人员先后到该矿观摩学习。（任学良）
