“看你学习好咧，坐车还聚精会神学《大淑村矿安全奖惩条例》呢？！”“不学能行吗？最近，我矿实行了安全罚款记分考核办法，每有100元记1分，积分多了就意味着丢面子、丢饭碗，只有学透了条例，才能远离违章处罚……”。这是近日，在一家公交车上，冀中能源峰峰集团大淑村矿职工小王在与兄弟单位职工交谈时的情景。

     为充分调动职工遵章守纪热情，实现全矿长治久安。10月份，这矿推陈出新安全罚款记分考核办法。矿建立了安全罚款登记台账，以罚款数额计算，职工每有100元记1分，班长、验收员、管技人员（因涉及到的罚款项目多）每有200元记1分。当月累计罚款记分达到15、20、30分的，分别给予到井口做检查、停止工作学习三天、五天等处分。季度累计记分达到40分，责任人停止工作学习三天，并到井口曝光做检查。半年累计记分达到80分，降一档工资半年，不得参与任何评优活动等。一年累计记分达到150分，职工解除劳动合同，管理人员解聘管理人员身份。而在安全技术创新、技术比武、抢救事故等方面为矿安全生产做出突出贡献，被矿或上级部门给予个人特殊奖励，每有100元抵消1分罚款记分。而对于半年无罚款记分的井下班组长、管理人员，且每月出勤达到法定工作日，给予表彰奖励或安排其带薪带家属外出旅游一次等，极大的激发了员工安全生产热情，大家如饥似渴深学细读《安全生产奖惩条例》，远离违章避免处罚，掀起了浓厚的遵章违章热潮。截止10月24日，这矿各类违章较上月相比下降了57%，全矿安全罚款总额较上月相比下降了60%，杜绝了各类事故，开创出健康稳定的安全生产新局面。 （孟广彦）