今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿团委将节支增收做为月度、季度、年度考核区，（科）团支部工作的重要内容，到10月末取得了实实在在的创效达20多万元。

    这矿团委将节支增收纳入了制度化、经常化的考核之中。从元月份起，所属14个团支部每月必报节支增收成果，团委每月必到基层实地检验，对那些本职工作出色，份外工作多节支增收的项目给予多鼓励，倡导团青在“五小”（小建议、小创造、小发明、小革新、小设计）上多节支增收，在业余和节假日义务劳动上多节支增收，在回收废旧物品、修旧利废上多节支增收，在提高工效、多增产、少消耗材料上多节支增收，对那些掺假的节支增收项目和“数字”游戏的“效果”不予承认，还要批评处罚，促使多数区（科）团支部都取得了实实在在的成果。矿团委将节支增收成果做为评比季度、年度优秀团支部和“五四”青年节表彰团青的重要依据，做为向党组织推选入党积极分子的重要条件，对动作慢、效果差的团支部和团干部，适当评比，帮助他们提高。这样，就使全矿团青节支增收的热情持久不衰，效果越来越好，为矿超额完成成本利润指标出了一份力。（任学良）