为创新安全培训形式，激发职工掌握岗位应知应会知识的热情，十月下旬以来，大淑村矿在井下现场开展了安全应知应会知识考试竞赛。考试的方法是实行安监员对所主管的地区员工考试包保，考试以口答为主，必须在不影响正常生产，保证安全的前提下进行，对每位职工提问考试10道安全知识题，答对者每题得1分，答不对或不熟练不得分，月底以前必须按规定要求完成单位在册人数一半的提问考试任务。为防止安监员在提问考试中弄虚作假走形式。矿领导和各职能部室领导不定期抽查职工掌握应知应会知识情况，若抽查情况与安监员考试成绩不相符的，追究分析安监员是否弄虚作假责任。当月应知应会考试比赛，以单位参考人数平均得分高低为序进行排名，第一名奖励5000元；第二名奖励3000元；第三名奖励2000元。并分别在单位月度质量标准化达标考评中加1分、0.5分和0.3分，引起了基层领导重视，激发了职工学习热情，日前，这矿井上井下均营造出浓厚的学、考氛围，促使职工业务水平达到大的提高。（孟广彦）
为创新安全培训形式，激发职工掌握岗位应知应会知识的热情，十月下旬以来，大淑村矿在井下现场开展了安全应知应会知识考试竞赛。考试的方法是实行安监员对所主管的地区员工考试包保，考试以口答为主，必须在不影响正常生产，保证安全的前提下进行，对每位职工提问考试10道安全知识题，答对者每题得1分，答不对或不熟练不得分，月底以前必须按规定要求完成单位在册人数一半的提问考试任务。为防止安监员在提问考试中弄虚作假走形式。矿领导和各职能部室领导不定期抽查职工掌握应知应会知识情况，若抽查情况与安监员考试成绩不相符的，追究分析安监员是否弄虚作假责任。当月应知应会考试比赛，以单位参考人数平均得分高低为序进行排名，第一名奖励5000元；第二名奖励3000元；第三名奖励2000元。并分别在单位月度质量标准化达标考评中加1分、0.5分和0.3分，引起了基层领导重视，激发了职工学习热情，日前，这矿井上井下均营造出浓厚的学、考氛围，促使职工业务水平达到大的提高。（孟广彦）
