综掘一队：“小人物”讲述大道理
“参加技术比武是既有名又有利，只要能取得名次，不仅职业技能等级得到提升，而且还有丰厚的奖金……”4月10日，在综掘一队学习室，该队青工王忠森站在讲台上给职工讲得头头是道。
据该队队长潘守杰介绍，为扎实开展好全员岗位练兵活动，激发职工立足岗位学业务练技能的积极性，他们在选取部分职工利用班前班后会讲解参与全员练兵重要性的同时，从全队选出6名业务骨干，让他们分别介绍自己是如何立足岗位练技能的。
“通过听工友讲解开展岗位练兵的好处，了解他们是如何立足岗位学技能后，不仅点燃了我的学技激情，而且知道了应该如何立足岗位练技能。”该队职工刘军道出了多数职工的心声。
机电队：小牌板激发大比拼
“上次让苏新博获得了第一名，我不服，我申请向他挑战……”4月10日，笔者刚走进机电队，就看到该队职工阚金华指着竞赛台，向党支部书记路荣涛提出挑战申请。
为扎实开展好全员“岗位练兵、技术比武、技能大赛”活动，机电队结合自身实际，在制定实施方案，明确方法步骤的基础上，为检验职工的技能提升情况，选择8个工种并排定了比武日期逐项进行。电焊工技术比武是该队举办的首个工种的比武项目，于4月2日组织12名电焊工进行了实战比武。
“技术比武后，为激发职工学中干、干中比的激情，我们建立了技术比武光荣榜。”路荣涛说，每次技术比武结束后，他们都把取得前三名人员的照片和成绩公示到光荣榜上。同时制定了挑战机制，所有职工都可以随时向第一名挑战，凡是挑战成功的就将光荣榜上的照片进行更换。“挑战随时都可能发生，现在我是第一名，但是自己不提升就很可能被别人挑战成功。”该队职工苏新博如是说。
洗煤厂：小平台练就真功夫
4月11日，笔者途经洗煤厂动筛车间一楼配电室时，发现该厂电工于会生正手拿检测表，对10多个控制柜进行逐项检测。
“不同的状态下，控制柜显示的数据各不相同，检测并掌握各种数据，一旦出现故障，这些数据能够帮我快速分析出‘病症’。”于会生说，为了快速提升职工队伍的业务技能，该厂在扎实开展岗位练兵的基础上，配套搭建起了每班开展一次抢答、每天开展一次提问、每周开展一次综合考试、每次检修开展一次现场比武、每月开展一次技术高手评选 “五小”活动平台。
袁忠浩是该厂动筛车间的一名皮带司机，开展“五小”活动以来，为了提升自己的技能，每次采样工到现场采样时，他都陪同并索要化验数据。久而久之，他练就了一双“神眼”，能够根据皮带上的煤流判断出原煤的发热量并及时调整集控室跳汰机的跳汰参数，保证跳汰机的分选效果。“伴随‘五小’活动的开展，我们动筛车间，还有很多青工都立足岗位练就了一身‘绝活’。”袁忠浩说。
