3月份以来，冀中能源峰峰集团大淑村矿在安全文化建设上创品牌、创特色、创亮点，新任领导班子明确提出在2014年摘得全国“安全文化示范矿”的桂冠。

该矿在质量建设上创亮点。扎实开展质量标准化建设活动，要求规程措施编制与现场紧密结合，要不折不扣落实到现场，使职工树立一次就做对的理念。严格按照标准对验收工程质量，选树树立正反两面典型，对质量标准化工作表现优异的单位和个人表彰奖励，对施工质量不达标的单位给予黄牌警告，并由主管领导在全矿员工安全活动日上做检查，提升各级管理人员的责任意识。

在职工素质提升上创品牌。坚持每周五职工技术培训不断线，将实物培训拓展到班组、到现场，要求员工全面了解掌握本岗位存在的隐患、设备性能、操作标准、操作程序、风险预控等知识。大力开展岗位双述活动，要求每名员工岗位双述时间不少于30分钟，基层各单位至少有2名以上员工岗位双述时间不少于90分钟，使员工全面掌握岗位标准及涉的相关知识，全面打造专家型员工。

在现场管理上创特色。每周组织开展一次剖析式大检查和安全大检查，在每周安全办公扩大会上通报基层各单位“三违”、质量标准化评比得分、近期重点工作等情况，提高基层领导的责任意识。开展三级联动隐患排查治理活动，及时排除各类隐患，对上级领导连续两次提出问题不整改、不落实的责任者进行追究，提高各级管理人员的执行意识，确保每项工作落实到位。（王世林 唐涛）