这是该矿扎实开展形势任务教育的一个侧面。据了解，在开展形势任务教育过程中，该矿以前主要侧重于组织政工干部深入基层为职工宣讲。可是，由于政工干部的宣讲内容是根据自己掌握和了解情况整理，具有一定的片面性，影响了宣讲效果。针对这一情况，该矿党委及时调整思路，将职能部室也列入宣讲队伍中。该矿党委组织生产技术科、地测科、财经部、运销科等科室负责人，围绕“为什么要创新保接续？”、“为什么要降本保效益？”、“为什么要提质保煤质？”等主题为职工宣讲，帮助职工认识到创新、降本、提质对矿井发展的重要性。
在为职工宣讲矿上当前形势的同时，各宣讲人还围绕如何创新、如何降本、如何提质与职工进行了座谈。该矿副总工程师宋淑光用对比算账的方式为职工进行宣讲，并就如何解决进行研究。目前，他们已经研究技术降本措施12条。
创新开展形势任务教育的方式和方法，使形势任务教育不仅解决“为什么这么干”的问题，也帮助职工解决了“怎么干、如何干”的问题。该矿综采二队在形势任务教育中，根据李秀山提出的煤质提升措施，结合区队4月份矿上拒收他们队4000吨低发热量煤导致人均工资降低300元的实际，重新制定了“顶板不漏矸、煤矸不混装、矸石不进仓、淤泥不上带、杂物不掺煤、淋水不湿煤、转载不空喷、冲尘不洒带”的保煤质措施，并安排跟班副队长现场监督考核。目前，他们的煤质基本保持在4800大卡/千克以上。
