为进一步加强矿井党风建设和反腐倡廉工作，全力打造廉洁高效、风清气正、干事创业的良好氛围，真正锻造出一支作风过硬的干部队伍，马坊煤矿从“学”“干”“实”三个方面，进一步转变干部作风，切实提高党员干部的工作执行能力，让务实之风在基层“生根”。

 “学”：认真学习和研读创新党员干部学习形式，一是向书本学，重点学习中央和集团公司下发的重要文件，领会精神实质，科学分析矿井当前党风建设和反腐倡廉工作所面临的新形势、新任务，多读书、读好书、善读书，用所学理论知识指导工作实践。二是向实践学，结合实际情况学习与煤矿安全生产和经营相关的业务知识。三是向他人学，该矿组织机关科室主要负责人，对标先进兄弟单位查找差距、分析原因，努力向先进看齐。四是向自己学，各级领导干部实事求是地回顾本单位和个人的成长经历，总结经验和教训，扬长避短，促进提高。

 “干”：要求矿领导班子成员要深入工区一线，征求基层意见，为职工排忧解难。要切实转变作风，深入区队、深入班组、深入现场，朝着基层走，迎着问题上，真正和职工们打成一片、干在一起。对于职工提的问题，能够当场答复或解决的问题，责成相关部门和相关人员进行现场答复或解决；对暂时不能答复或解决的问题，做好记录备案，责成相关部门和相关人员在一定的时限内办理，并说明原因，承诺办理时限，使职工关心的热点、难点问题能够真实的反映出来，做到件件有回音，事事有着落。

 “实”：严格落实集团公司《关于进一步改进工作作风密切联系群众的规定》加强作风建设，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，自觉做到廉洁从业。要求全体党员干部将“厉行勤俭节约，反对铺张浪费”作为公开承诺内容之一，向全矿干部职工做出公开承诺，自觉接受员工监督。同时，充分发挥干部监督职能部门作用，及时掌握党员干部在党风建设等方面存在的苗头性、倾向性问题，对违反“红线”人员严厉问责、严肃处理，切实营造“向我看齐、从我做起、对我监督”的清廉务实的环境和风气。