滨湖煤矿党委扎实开展“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动，并与安全生产、经营管理等工作有机结合，不断深化党员干部作风建设，提高执行力和服务水平，推动矿井健康发展。

行动迅速,推进有力。该矿党委把“说老实话、做正派人、干实在事”主题教育活动作为管理干部直接联系基层职工、转变作风的一项重要工作，主要领导亲自谋划，带头深入基层调研指导，虚心听取基层单位和职工群众的意见和建议，制订整改落实意见。结合工作实际，该矿党委召开了专题会议，组建活动领导机构，研究活动方案，制定目标责任，利用培训、生活会、党课等学习形式，以及网络教室等学习阵地，定期组织集中学习，并要求管理干部建立活动记录，做好学习笔记。

载体丰富，重点突出。该矿党委结合自身特点，把开展“说老实话、做正派人、干实在事”活动与促进企业安全生产、提升企业管理水平、深化企业文化建设等重点工作相结合，借助辅导讲座、作风建设警示教育、调研等载体活动，提高党员干部对活动的认识。引领党员干部主动深入基层、深入生产一线，听取群众的建议和意见，彻底解决思想滑坡、作风不实、道德失范等方面的问题，不断提高管理水平和执行力。召开专题民主生活会，采取“一人谈、众人帮”的方式，认真开展批评与自我批评，深挖问题根源。该矿党委还把解决广大职工的实际困难作为一项重要内容，对涉及职工合法权益和切身利益的重要问题，实行挂牌督办、限期解决。

宣传有力，氛围浓厚。该矿专门制定了活动宣传学习方案，利用广播、简报、宣传栏等载体，不断加大宣传力度，让干部职工充分认识活动的重要意义、目标要求、主要任务和方法步骤，真正做到有启发、有触动、有提高。