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北皂煤矿:传好技能“接力棒”

年仅34岁的邢同浩,现已是山东能源龙矿集团北皂煤矿综采二队副队长,还获得“山东省青年岗位能手”称号。谈到自己的快速成长,他说:“这要归功于矿上的‘导师带徒’活动。”
  近年来,该矿部分骨干员工相继退休,关键岗位出现了技术断层。他们积极推行“师徒共创”、“导师带徒”、“结对帮扶”,激励青年员工岗位训练、建功成才。选拔经验丰富的老师傅及技术能手为导师,实施“一对一”结对带徒,签订师徒合同,明确师徒职责,使徒弟在师傅的指导下,掌握岗位技能知识、实际操作经验,让一批批年轻人逐渐成长为班组骨干和专业技术拔尖人才。
  该矿2007年入矿的大学生有6名,在师傅的悉心教导和培育下,他们自我加压,不断努力,经过几年来的现场历练,大都走向技术科、信息中心、综采队的技术岗位,有的还挑起了大梁,成为响当当的技术能手。
  该矿定期有针对性的组织技能比武、故障分析和实战演习,不断巩固提高技术人才的综合技能。通过坚持奖惩与考核共举,激励与帮扶并重,实现了技术人才的“无缝衔接”,传好技能“接力棒”。
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