金黄庄矿业以开展“安全生产月”活动为契机，完善安全教育与培训制度，加强和规范职工安全教育、安全技术培训工作，强化员工行为管理，持续完善“三位一体”安全培训体系，努力形成“班班有学习、天天有培训、班前一提问、月月有考试”安全培训模式。

此次安全培训制度的修订完善，涵盖了全员日常学习、“三项岗位人员”资质教育和外出培训教育等多种形式的培训教育，并形成专业抓规划、区队抓落实、安监抓考核的大培训格局，提高了培训在安全考核中的比例，明确规定了安全培训与检查、考核内容及流程，增加了“每日一题”、“每班一提问”、“每周一案”、“每月一考”等实战性强的日常培训课目，旨在深化“学、练、提、争”和“手指口述、安全确认”活动，推广岗位安全描述和标准流程操作描述，使安全上岗、标准操作成为自觉行动和习惯，营造人人讲学习、重创新、争成才、竞建功氛围。新规定还就培训考核成绩制定了详细奖罚办法。