协庄煤矿结合企业实际，把建设廉洁文化纳入企业党风廉政建设的整体规划，坚持“高起点定位、高标准创建、高质量运行”，全方位、多层次地开展了廉洁文化建设系列活动，努力培育具有时代特征、大众特性、协庄特色的廉洁文化，在矿区营造出“领导重廉、全员思廉、家庭助廉”的浓厚氛围，筑牢了拒腐防变的思想道德防线，为矿区的和谐发展创造出良好的企业内部环境。

注重引导党员干部勤读书，读好书，开展“读书思廉”主题活动，定期向管理领导干部推荐廉书、廉文；“电视宣廉”。他们在矿电视台开辟了廉政在线专栏，廉政专栏适时开展交流、讨论，并定期举办反腐倡廉电视宣传教育周活动，增强了电视宣廉的良好效果；“谈话促廉”。就是始终坚持对新提拔干部上任前进行廉洁谈话和面对党旗国旗进行廉洁宣誓制度，通过谈话提醒促廉，通过宣誓牢记廉洁誓言；“党课送廉”。采取矿集中上课和部门单位主管自主上课相结合的方式，分阶段、有重点地讲授廉政党课；“案例警廉”。在大力宣传清正廉洁、克己奉公先进典型的同时，注重发挥反面典型的震撼、警示作用，通过发典型教材、典型案例、组织观看警示教育片和组织讨论等形式，剖析腐败分子违法犯罪的原因，从中吸取教训，提高拒腐防变的警惕性，增强抵御风险的“免疫力”；“一把手”讲廉。着重把一把手上廉政党课、中心组开展反腐倡廉理论专题学习列为年度考核内容，发挥一把手以身作则、率先垂范的作用。为全矿各基层单位党政主管统一发放了廉洁誓词卡，配备了廉洁理念牌板，在全矿管理人员家庭中开展了管好自家人、看好自家门和当好廉内助活动。