“这是我们对两班煤质进行考核的结果。”综采二队党支部书记董云孝介绍。5月份，他们队生产的原煤由于发热量不达标，被矿拒收，还被处以了3万元罚款。为进一步提高煤质，该队利用矿安设的灰分在线监测仪每班测算生产的原煤煤质，并将考核情况与当班工资收入直接挂钩。要求4900大卡/千克作为区队原煤收购标准，低于4900大卡/千克的每降低100大卡，原煤收购价格降低0.3元/吨，每升100大卡，收购价格提高0.1元/吨，以此来促使各班积极提升煤质。
据了解，在当天生产过程中，1334工作面面上出现一层0.2米厚夹矸，姜波班没及时采取相应保煤质措施，导致其采出煤发热量低于4900大卡/千克，而崔强班在回采过程中及时安排采煤机司机进行了处理，煤炭发热量高于4900大卡/千克。为此区队在收购过程中采用了不同的收购单价，这才出现干同样的工作挣不同的工资现象。
“干多少活挣多少钱，但是这活还得看干的怎么样，有没有质量。我们只有多采出高质量、合格的煤，才能多挣钱。”姜波说。
