良庄矿业组织入党积极分子、团员青年到青云山烈士陵园开展了爱国主义教育活动，而这只是该公司在入党积极分子队伍建设方面众多举措的一个缩影。

该公司坚持以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的标准，严格抓实责任落实、源头选拔、程序规范、培养引导“四个到位”，为提升新党员队伍质量提供了有力保障。

责任落实到位。首先明确党支部书记第一责任人的职责，在内部视频网络上添加党支部工作教程，提高党支部书记的业务素质，对入党积极分子的确定、培养、教育、管理等作出明确规定，严格考核问责，确保履职尽责、责任落实到位。

源头选拔到位。拓宽选拔视野，积极推行群团组织“推优”等多层次、多方向的选拔渠道，同时，重点抓好管理人员、生产一线技术骨干的教育引导工作，努力激发各类优秀分子向党组织靠拢的内在动力，从源头上保障入党积极分子的数量和质量，确保入党积极分子队伍不断壮大，提高了新发展党员的质量。

程序规范到位。该公司党委为每个党支部印制发放了《党支部工作手册》，制定了发展党员流程图，对发展党员程序进行了详细的说明，严格落实积极分子“入口关”，要求确定入党积极分子必须通过职工群众“推荐”、支委会研究、单位公示等程序，确保素质优良，符合要求。

培养引导到位。为使入党积极分子学习成长更快、更好，在指定培养联系人负责对入党积极分子进行日常考察教育的同时，还积极发挥党员领导干部、优秀党员的带动作用，采取“一带一”或“多带一”的培养方式，引导入党积极分子经常参与实践活动，增强党性意识，提升思想境界，端正入党动机，并且将入党积极分子在参与实践中的表现作为培养考核的重要参考。根据生产一线生产时间紧、任务重，入党积极分子培训时间不能保证的状况，采取动态培训方式，建立“自学为主、集中辅导、以考促学”的入党积极分子培训方式，解决入党积极分子的工学矛盾。利用全员考试之机，对入党积极分子进行党的基本知识考试，对考试成绩不理想的，要求相应的党支部继续加强教育培训，以此提高入党积极分子的素养，保证发展党员的质量。