为进一步增强干部职工的安全意识，全面排查事故隐患和管理漏洞，滨湖煤矿近日组织开展了“四查四纠”活动，筑牢安全生产防线。

——查思想、纠“麻痹”。通过深入检查干部职工对安全生产工作的认识是否真正树立，安全宣传教育措施是否落实到位，群安工作、青安工作和党团员安全生产示范岗是否真正发挥作用，纠正部分人员存在的对安全生产麻痹大意、对隐患排除马虎厌倦、对事故教训麻木不仁的现象，使广大干部职工形成安全工作是“为了自己、依靠自己、人人负责”和安全工作“高于一切、先于一切、重于一切”的共识。

——查作风、纠“敷衍”。结合集团公司加强干部思想作风建设的意见要求，检查管理干部带班值班、工作执行力和工作效率、现场应变处置能力、干部走动式管理情况。纠正部分管理干部思想麻痹、作风漂浮、工作敷衍推诿、处事原则性不强、业务素质差、办事效率低、不能真正发挥安全监管作用等问题。

——查隐患、纠“三违”。按照“五落实”的原则，在全矿范围内开展隐患排查治理活动，通过对作业现场环境、机械设备、安全制度的落实和安全操作规程的执行等全面排查，进一步规范人的安全行为、物的安全状态、环境的安全因素，并组织开展机电设备治理活动，确保机电设备健康运行。

——查漏洞、纠“缺失”。通过对各基层单位干部职工的走访调研，严查各项管理制度、管理系统和设备管理存在的漏洞，检查各级领导、安全管理人员在管理方式方法中存在的缺陷和不足，不断完善管理机制，拾遗补缺，消除安全管理的盲区，提升安全管理人员的业务素质和管理技能，确保矿井安全发展。