金黄庄矿业认真贯彻落实科学发展观，围绕中心，突出重点，强化制度建设，营造“遵纪守法、廉洁从业”氛围，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了积极的进展和成效。

加大宣传教育力度，着力营造反腐倡廉氛围。金黄庄矿业设立了“廉政之窗”栏目，及时报道反腐倡廉建设重大活动和重要工作。

加大效能建设力度，着力优化发展环境。公司党总支委员会兑现了年度民主考评目标，对位列前5名的管理人员提拔重用，对严重违纪人员给予诫勉。2013年党总支将民主考评活动纵横延伸，在全体参建单位全面开展了民主考评管理人员活动，开展“预防职务犯罪”主题教育活动，实施副科级以上管理人员向公司党总支书记述职述廉制度和民主生活会述职述廉制度，组织了一次全员参与的民主评议管理人员活动，诫勉教育1人，待岗处理2人，开除1人。

加大监督制约和专项治理力度，着力规范领导干部廉洁从政行为。公司党总支严肃政治纪律，加强对落实上级重大决策、公司重大决策的监督检查力度，重点加强物资、设备、工程招投标、人才招聘等项目的管理和监督，组织新提任、转任的副科级以上管理人员参加党风廉政知识考试，并进行了任前廉政谈话，党总支书记、党群部负责人等同各单位党员干部畅通廉洁从政对话渠道，开通了矿长、书记短信平台，量化了经费缩减具体指标，开展了“小金库”专项治理和“两库合一”清理等，从工作环境上规范了干部廉洁从政行为。