在蒋庄煤矿，每到月末都会有众多职工在该矿内部网页上查询《“一通三防”管理上水平活动简报》，看看本单位月度“一通三防”工作奖罚情况。这是该矿实施万元重奖重罚、推动矿井综合防尘管理上台阶带来的新变化。

在实施过程中，该矿一改以往“井下生产粉尘难免”、“黑脸矿工就是优秀矿工”的定式思维，充分利用广播电视、板报、橱窗等宣传形式，大张旗鼓地宣传通防无小事、煤尘堆积就是事故、“黑脸”就是“三违”的通防安全理念，引导全矿职工走出认识误区、思想盲区，把综合防尘工作摆在重要位置抓实抓好，让职工真正做到体面劳动、健康工作，共享企业发展成果。

该矿不断加大新技术、新装备、新工艺的投入，积极推广应用雾化效果好、安装方便、维护简单的远程风水联动喷雾；实施多角度、多层位、密集动压注水，提高了煤层水份增加率；自主设计应用了采煤机摇臂喷雾装置、全封闭捕尘帘、转载点全封闭自动喷雾、皮带运输巷自动净化喷雾帘等多项创新成果，提高了综合防尘机械化、自动化、智能化水平。同时，创新开展以装、转、卸载点喷雾专项治理，管路花接整治、细化短臂注水标准、采煤工作面喷雾专项治理等为主要内容的“一月一主题”活动，通过集中治理取得显著效果。

该矿按照奖罚并重、以点带面、区域分责、层层推进的原则，建立健全区域、环节防尘工作标准，要求各单位明确一名管理人员主抓综合防尘工作，并有专职防尘员负责所辖范围内的综合防尘，逐步细化、量化到专业、区队、工段、班组、个人，形成了全面、全员、全方位、全覆盖的考核体系。坚持奖不心疼、罚不手软，每月以《“一通三防”管理上水平活动简报》形式在矿内部网上通报考核结果。仅二季度，该矿组织静、动态检查17次，查出综合防尘方面的问题494条，罚款17150余元，有效调动了全员抓好综合防尘工作的积极性和主动性。（田兵 刘磊）