在该矿召开的八届八次职工代表大会上，各代表组积极讨论，踊跃发言，共汇报问题建议提案41条，整理归纳为28条，提案内容涉及工资分配、生产经营、劳动保护、后勤服务、员工生活等方方面面。提案一经提出，便受到了矿党政的高度重视，矿长李明君同志当即一一进行了现场答复。为使提案件件有落实、条条有回音，该矿狠抓立案、交办、承办、督办四个环节，全方位跟踪督办提案办理过程，并落实分管领导及责任部门，要求各部门结合工作实际，必须做到求真务实、措施有力、注重落实，确保整个提案办理的满意率。同时，矿工会专门就职代会员工提案的落实情况到相关部门进行了检查巡视，认真跟踪督导各项工作开展，切实提高提案办理质量。
在供应科，员工代表们就职代会员工比较关心的“劳保用品发放”等问题向相关负责人了解了工作进展，供应科科长介绍道：“像帽圈与帽子不相符，靴子大小调换问题等员工关心的基础性问题，我们都已经落实解决，职工调换可以随时到供应科来。”在矿食堂，就“自助餐厅菜品数量少，质量差”的提案要求食堂责任人，要进一步加强管理，品种花样、口味都要合理搭配，保证饭菜质量。
这种“ 我建议、你落实、我检查”的提案办理模式充分展现了矿井依靠员工办企业和发展惠员工的理念，有效增强了员工的凝聚力、向心力，促进了企业的和谐发展。
