孙村煤矿自开展党的群众路线教育实践活动以来，坚持紧盯“为民务实清廉”这项重点抓落实，结合自身实际，把规定动作做到位， 把自选动作做扎实，在着力解决“四风”方面存在的突出问题过程中，着重强化群众参与度，将“廉政元素”通过群众参与、群众把关、群众监督交汇融合，有效地 实现了与群众路线的“无缝对接”。

让群众参与，强化廉政教育。在做好集团公司群众路线教育思想学习阶段规定动作的同时，该矿在矿电视台开辟廉政教育专栏，播放廉政教育专题片《筑梦之 基》、《永恒的信念》。依托企业文化长廊阵地优势，开辟廉政公示栏、党务政务公开栏、区队经济分配公开栏、廉政文化宣传专栏等专题专栏，为基层党员活动室 配齐了廉政图书、专题教育资料和影像片，在社区开辟以漫画、廉政格言、名言警句等为主要内容的“廉政文化墙”，并在易发违纪问题的节假日，通过群发手机短 信、廉政提醒等方式对党员干部进行廉洁提醒教育。同时开展“家庭助廉”活动，让群众家属参与到廉政教育中来，累计收到群众廉洁嘱托100余条。

让群众把关，严格廉政制度。围绕为民务实清廉的要求，孙村煤矿党委在党的群众路线实施方案中提出了“查摆问题，群众参与”的工作要求，推行岗位廉洁 风险查摆，进行全员职责梳理，采取自己找、大家提、组织点、群众议、集体定等方式，查找岗位职权风险、业务流程风险、制度机制风险、外部环境风险，并根据 风险发生的概率大小、可能造成的危害程度，实行A、B、C三级防控，定期组织开展预防职务犯罪廉政培训，对新任干部进行集中谈话和任前廉政宣誓。

让群众监督，强化考评机制。该矿通过组织开展动员大会，对矿领导班子及班子成员、基层领导班子及班子成员进行了包含廉政方面在内覆盖全面的民主评 议，同时矿党委将在8月份对基层班子及班子成员进行一次全面的廉政建设、工作能力的考察，着力整治“庸、懒、散、奢”和“不作为、慢作为”等问题，推动改 进作风，增强党员干部的责任心和事业心。通过“背靠背”和“面对面”等多种形式，把干部“廉不廉”的评定问题扩大到被管理和服务对象，从而实现廉政自选动 作扎实开展。