“自残式”罚单。为让违章人员能够对自己的违章行为有更深刻的认识，同时也避免安监员在井下抓‘三违’过程中凑指标的现象。该矿要求管理人员发现职 工违章时，在现场批评教育的同时和违章人员共同分析违章的过程、根源、危害、以及造成的后果，并由“三违”人员当场确认，自己给自己“开罚单”，这一措施 让违章人员实地温习了相关安全措施，并对如何执行以及与安全之间的必然联系有了深刻认识。

“体验式”罚单。“‘体验式’罚单真是太厉害了！让我切实感受到安全管理‘严是爱，松是害’，我保证今后再也不违章作业了。”该矿综掘一区青工小李 说。该矿一改传统的“说教式”灌输教育，推行“体验式”安全教育，凡出现违章人员，都要跟随区队管理人员到井下各施工地点进行安全检查，同时进行“情理教 育”和心理疏导。“三违”者通过亲身经历，进一步明确了“三违”背后隐藏着安全隐患，同时也亲历了管理者抓安全的辛苦，用换位思考的方式加深对安全工作的 理性认识。

“预警式”罚单。为防止“小隐患”带来“大麻烦”，该矿还在加强安全教育防护方法上下功夫，变“授人以鱼”为“授人以渔”，促使职工在思想意识上从 “要我安全”转为“我要安全”。如该矿规定，井下职工行为尚未构成“三违”，但在巷道文明生产、质量标准化、综合防尘、劳动防护、以及整改方案的落实等细 节方面存在一些小问题，由安监员现场查出后，立即向施工人员进行讲解，逐一整改。同时开具10元、20元、30元不等的小额罚单，以此引起施工人员警醒， 养成文明施工，标准施工的良好习惯。