近年来，面对当前物质文化需求的不断增长，江西公司罗湾水电厂结合企业实际，以职工幸福指数为标尺，让“关爱行动”常态化，关心职工需求、关注青工成长、关怀驻外职工、关爱职工健康，不断提升职工的幸福感和归属感，为企业发展营造和谐、向上的良好氛围。

　　关心职工需求，不断优化办公环境。今年，该厂对办公楼大门进行了更换、对卫生间进行了重新装修、对办公楼内部墙面进行粉刷，并结合“党员文明示范区”建设活动的开展对每个办公室进行了彻底清理，改善了机关办公条件。对生活区、办公区道路进行了绿化和亮化，不断美化厂区办公环境；改善驻外项目部员工公寓条件，室内卫浴设施全面更新，并配备空调、电视等，为职工创造舒适的生活环境；强化职工食堂管理，改善用餐和卫生条件，为职工提供放心满意的用餐。

　　关注青工成长，积极搭建成长平台。该厂以注重青年职工成长成才出发点，全面推进职工素质教育提升工程。对新进员工进行入职培训，从入职、生活、到职业发展实现全方位导航，配备经验丰富的老师傅进行“传帮带”，使青工们尽快掌握岗位技能。开办技术培训班，对各专业岗位技能进行培训，有效促进了青年职工技术水平和业务能力的快速提升。积极为青年职工提供一线锻炼发展的机会，敢于并善于启用年轻人才，为企业发展培养青年生力军，推动企业人才建设和可持续发展。

　　关怀驻外职工，服务一线服务市场。该厂心系驻外各项目部运维职工，积极组织开展慰问服务活动。适时安排职工家属到项目部探亲，让家属了解并理解在外工作的辛苦，也让驻外职工感受到企业的温暖和家庭的牵挂，有效调动职工工作积极性。每逢春节等重要节日，厂领导前往项目部看望慰问，送去节日的祝福；厂团员青年志愿服务队为驻外职工家庭提供服务与帮助，及时解决家庭生活中实际困难，为驻外职工排忧解难；并通过调研和座谈等方式，了解和收集一线职工工作和生活问题，立即整改，切实解决。

　　关爱职工健康，用心营造和谐氛围。该厂先后修建和新建了篮球场、职工健身房、羽毛球活动室、职工文体活动中心等，为职工健身提供良好的活动场所。定期开展活动，丰富职工业余文化生活；加强职工思想动态跟踪，关注思想情绪变化，畅通诉求通道，及时解决职工思想问题。坚持开展送温暖活动，帮扶救助困难职工，慰问坚守一线职工，送关怀到基层。定期组织职工体检，让职工充分感受到企业的关爱，从而提升职工的幸福感、归属感，有效提高工作效率，推进企业和谐发展。