一是集团层面强力推进。开滦集团党委统筹安排、加强督导，积极谋划活动思路和安排意见，在各级党组织和广大党员中深入开展以“三强四有”为主要内容的服务型党组织创建活动。成立活动领导小组和办公机构，建立“周调度、月总结、季巡查”等制度，加强对基层党委及党支部检查指导，帮助基层单位调整思路、拓展内容、制定措施。利用宣传媒介，全方位多角度对服务型党组织创建活动进行宣传和报道，营造浓厚的活动氛围。截至9月底，共编发基层活动简报、先进典型事迹60多篇。《开滦日报》、开滦电视台编发相关信息300多条，追踪报道经验做法、典型事迹、初步成效，有力推动了活动的深入开展。
二是基层党组织狠抓落实。各级党组织立足自身实际，结合所属行业、区域和党员群体特点，分别提出明确的活动目标，组织广大党员群众积极破解安全生产经营难题，有效增强了党组织服务中心工作的能力和水平。紧紧围绕本单位的中心工作，丰富服务内容，拓展服务领域，确保活动扎实有效，增强了活动的针对性和实效性。在深化“承诺践诺”、“双提双促”、“七权七责”、“三服务、三测评”等活动的基础上，积极创新活动载体，丰富服务方式，不断提升创建活动的吸引力，切实增强了服务效果。着力构建常态化、长效化的服务工作机制，为活动的扎实推进提供保障，促进了创建工作更加规范和有序推进。
三是创建活动成效初显。通过专题学习和思想引导，各级党组织和广大党员的宗旨意识和群众观点得到进一步的强化，服务成为了各级党组织和广大党员开展各项工作的自发动作和行为习惯；以提高党的创造力、凝聚力、战斗力为目标，深入开展服务型党组织创建活动。按照服务“有标准”的要求，共修订和完善各级党组织、各岗位簇党员的工作职责2357条，拓展了工作的范围，丰富了工作内容。按照服务“有机制”的要求，各级党组织共建立健全工作制度869条，进一步筑牢了党建工作基础；各级党组织和广大党员立足于服务企业发展大局，紧紧围绕企业扭亏增盈、提质降本增效、安全生产、技术进步等中心工作，不断丰富服务内涵和创新服务方式，努力把党的政治优势转化为企业的发展优势，把党的组织资源转化为企业的发展资源，把党的建设成果转化为企业的发展成果。
