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柴里煤矿:“超越”文化落地融合助推企业发展

 柴里煤矿立足老矿发展艰难的环境条件,通过打造“超越”文化,鼓舞和激励职工与企业同成长、共奋进,为发展融入超越的动力、超越的境界和超越的追求,超越文化犹如涌动的春潮,成为这个万人老矿复兴发展的“活力之源”。

落地生根

该矿结合工作实际,致力于让“超越”文化落地生根,引领干部职工思维,以大集团发展战略激发干群斗志。

在文化落地上,坚持狂风骤雨、强推猛进。迅速成立了“超越”文化建设领导小组,陆续下发了《“超越文化”融合生根实施方案》等指导性文件,强化了工作领导力度。本着“环境塑造人”的宗旨,迅速完成了矿区“超越文化”形象视觉识别系统的建设。忽如一夜春风来,千树万树梨花开。放眼矿区,代表健康、绿色和活力的清空蓝和大地绿成为柴里矿区的主色调,这种立体式的视觉冲击,让职工在上下班的时时处处都能感受到“超越”文化的氛围。

在文化生根上,追求和风细雨、润物无声。该矿注重“超越”文化在职工的心里生根。一是“学”,学细、学深、学透,在矿电视台、广播站、广场大屏、内部网络办公平台、柴煤文化开设专栏、专版。采用集中学和自主学相结合的方式,相继举办了超越文化管理干部、党支部书记和班组长培训班,利用班前十分钟、每周一堂课、每月一座谈的方式,组织职工自主学习,并把超越文化列为职工职业素质考评考核的必考内容。二是“引”,提兴趣、树典型、引共鸣。该矿把超越文化编排成小品、相声、快板、歌舞等职工喜闻乐见的文艺节目,适时到井口、车间、社区演出;普及能源之歌,组织合唱比赛,全矿万人共唱一首歌;举办了超越文化融合生根知识竞赛、演讲比赛、书画征集等活动,提升学习的趣味性和引导性。

融合统领

解决了超越文化“学”和“知”的问题,该矿又把工作重心放在了“行”上。让超越文化真正融入职工思想,指导队伍行为,统领矿井工作,做到知行合一。

塑造超越意识。该矿通过打造独特的激励文化,让超越文化得以更好的诠释和展现。在干部中推行了“走基层”、“千人评议机关”业绩负积分制,叫响了“碌碌无为摘帽子,平平稳稳丢位置”的口号,两年来有25名管理干部因业绩平平而丢了位置。每季度开展一次“感动柴煤”人物评选活动,至今已有116名职工获此殊荣,并将他们的事迹拍成微电影、化作无线电波,成为矿山人人敬仰的“明星”。在基层区队,开展了“安全质量树优抓尾”评比活动,评出“优胜”和“末尾”区队,分别给予对等奖罚。建设了职工拓展训练基地,有计划地组织“过生死墙、跨断桥、信任背摔、永攀高峰”等全员心智超越训练。一系列以超越为核心的激励文化,持续不断地影响着职工意识,塑造着职工的心智。

搭建超越平台。该矿积极为职工创造成长和超越自我的平台。矿招标办工作人员牛三妮,原本是矿电厂后勤的一名卫生工,在一次“阳光竞聘”中脱颖而出,实现了人生和事业的一次大超越。近两年,全矿共有162人得益于“所有岗位调整必须公开招聘”的“阳光竞聘”制度,走上了更大的舞台,实现了自己的事业梦想。定期组织职工技能大比武,评选首席技师和金蓝领,给予享受技术津贴和外出旅游度假等鼓励政策。实施青年技术人才挂职锻炼考核选拔制度,涌现出一大批优秀的工长、副区长和技术员,培养了一线生产骨干力量。开展了以“实施百项优秀科技创新项目和百名优秀科技创新人才评选”为主题的“双百工程”,拿出专项资金,对优秀科技项目和创新人才进行重奖,有效激发了职工队伍不断超越的激情和斗志。

躬行超越行为。超越文化融入队伍的思想,引发职工的共鸣,进而实现了在行动上的同频共振。为解决后续发展问题,该矿提出要超越资源局限,突破传统发展思维,以管理、技术和人员输出的方式,成功托管滕东生建煤矿,一举解决了700多人的吃饭问题。突破井下采场条件限制,采用旋转开采、外延式开采等生产工艺,仅今年多开采三下煤、边角残煤、三角区煤柱达12万吨。面对市场危机,他们改变传统销售模式,大力实施精煤战略,实行差异化营销。对非煤产业毅然丢弃传统保护主义,全部推出矿区,让其经受市场历练,所有非煤单位均实现了扭亏为盈。以“双降、双提、双保”为突破口狠抓节约增效,从机关后勤岗位毅然分流近600人到一线生产创效单位。柴里人正不断以实际行动诠释超越文化的丰富内涵。

超越升华

超越文化的落地生根,实现了企业与职工的共体融合,山能一家人的“大集团”观念,像巨大的磁场一样,把职工的心气神紧紧地凝聚在一起,形成了一个主体、一种声音、一个拳头。如今,漫步在柴里矿区,你不仅能感受到那扑面而来的超越文化气息,更能感受到职工作为山东能源人的骄傲和满足,在文化升华的同时,职工产生了“我是山能人”的强烈企业归属感和自豪感,

问渠哪得清如许,为有源头活水来。柴里煤矿将“超越文化”全方位灌注到企业形象、生产经营以及发展规划中,通过细致入微地提升“软实力”、打造“软氛围”,铸强了发展的“硬实力”和“硬水平”,让企业在行业的“寒冬”中获取了源源不断的发展动力。在资源枯竭、市场下滑的不利形势下,今年以来,柴里煤矿在煤炭产量、企业收入、综合成本控制等主要经营指标上,都圆满完成了集团公司下达的目标任务,保持了强劲的发展势头。同时,也顺利通过了省煤矿安全程度评估10A级矿井验收,并相继获得了山东省省管企业文明单位、山东省安全文化示范企业、全国煤炭系统和谐社区建设先进单位等荣誉。

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