该公司制定的说事重点主要有四个方面：说生产中的难事。注重把采场布置、生产工艺、系统优化等影响经济发展的难事列入“说事”内容。说矿井建设中的 大事。引导职工围绕活跃矿区文化生活、推进矿风文明、加强和谐平安建设等方面畅所欲言，提出合理化的建议。说影响稳定和谐的杂事。鼓励职工对矛盾纠纷事、 要求解决事、区务公开等影响本单位和谐稳定的杂事及时反映，力争把问题解决在萌芽状态，确保小事不出工区(社区)、大事不出公司。说班子建设的孬事。对基 层区队(科室)班子自身教育、党员教育管理、干部作风、廉洁自律等方面提出问题及改进办法。