为将安全教育培训工作落到实处，该工区把实施岗位标准流程操作、“手指口述”、安全确认作为提升职工安全素质的基础工作来抓，工区技术人员定期组织 班组长、业务骨干，围绕现场特点，以班组为单位，对“手指口述”岗位操作要领、事故案例汇编、安全知识手册等培训教材进行补充完善，保证教材内容浅显易 懂、贴近实际，真正使职工听得懂、学得会、记得住。同时，狠抓现场岗位标准流程操作演练，将工作面施工现场作为演练场地，新工人边施工边练习岗位标准流程 操作，由技术员、技术骨干及工长进行指导，并加大监督和奖惩力度，督促职工自觉按章操作。

为进一步提升职工队伍素质，掀起新一轮学习业务、钻研技术、苦练技能的练兵比武热潮，该工区注重加强实践操作培训，为掘进打眼爆破工学习小组成员提 前加上锚网支护工的担子，规定不论其锚网支护速度多慢，每班最后一排锚网必须由打眼爆破工学习小组人员施工，同时采取激励措施，对小组成员按标准完成一排 锚网支护的给予1.5倍进尺计分。为充分调动职工参加培训和技术比武的积极性，该工区规定对在岗位技术练兵比武活动中获得前五名的职工，按照排名依次给予 金额不等的奖励，激发了全员学习热情，在全工区形成了学技术、赛技能、比贡献的浓厚氛围。

该工区还不断拓宽安全教育培训平台，通过难题攻关练兵形式，在兴趣小组基础上成立技术攻关小组，切实将职工在实践中学习到的知识用于解决生产现场难 题，提高实践操作能力，达到了“以练带学、以练促学”的目的。通过素质提升工程的实施，该工区职工业务技能和综合素质得到显著提升，在今年该矿举行的技术 比武中，该工区职工李忠华获得井下电钳工比武第一名，支护工集体获得锚网支护工比武第二名，皮带维修集体获得皮带维修工比武第三名。（田兵 李鑫）