据了解，为营造创新人人参与的良好氛围，晋煤集团将1-8月份定为各基层区队、生产车间、管理科室科技创新“五小”及“金点子”活动期，区队坚持每月开展一次“五小”活动，每月两期“金点子”活动，员工年度参与率达80%以上，进一步为广大员工立足本职岗位，施展聪明才智，开展创新、建言献策提供了舞台。这些创新成果在提高工作效率、提高产品质量、优化生产工艺、改善作业环境、降低劳动强度等方面起到了积极作用。为鼓励员工创新热情，激发创造潜力，日前，该公司及时召开了表彰大会对先进集体、个人以及优秀成果进行了表彰。今年，该公司催生各类“五小”创新成果1018项，498项获奖，奖励标准为一等奖10000元，二等奖6000元，三等奖3000元，优秀奖1000元。同时，征集“金点子”472件，67件获奖，直接为企业创效约700多万元，间接效益上千万元。
据了解，为营造创新人人参与的良好氛围，晋煤集团将1-8月份定为各基层区队、生产车间、管理科室科技创新“五小”及“金点子”活动期，区队坚持每月开展一次“五小”活动，每月两期“金点子”活动，员工年度参与率达80%以上，进一步为广大员工立足本职岗位，施展聪明才智，开展创新、建言献策提供了舞台。这些创新成果在提高工作效率、提高产品质量、优化生产工艺、改善作业环境、降低劳动强度等方面起到了积极作用。为鼓励员工创新热情，激发创造潜力，日前，该公司及时召开了表彰大会对先进集体、个人以及优秀成果进行了表彰。今年，该公司催生各类“五小”创新成果1018项，498项获奖，奖励标准为一等奖10000元，二等奖6000元，三等奖3000元，优秀奖1000元。同时，征集“金点子”472件，67件获奖，直接为企业创效约700多万元，间接效益上千万元。
