一是工区教育关。对“三违”人员一律停班，由工区进行“一对一”帮教，学习矿、工区的各项管理规定，学习煤矿典型事故案例，解决“三违”人员思想认 识上的问题。二是班组联带关。对所在班组严格按照“五好六型”班组考核细则进行连带积分考核，对班组长给予连带处罚。三是家庭互保关。“三违”人员上岗前 必须有家属签字，单位回访后方可上岗。四是工友担保关。“三违”人员上岗前必须在班中找两名工友作担保并签字方可上岗，若年底内再次发生违规现象，连带工 友一并处罚。

该工区通过严格实施过“四关”教育，真正让“三违”人员从思想上充分认识到违章的严重性，认识到自己违章不仅影响自身，还会影响到班组、影响到家 庭；认识到违章对不起班组，对不起家人，对不起工友，更对不起自己。过“四关”教育活动的开展，有效增强了职工的安全意识，进一步规范了员工的作业行为。 （田兵 夏奎）