常宣讲，引领观念。针对施工工程点多、面广的实际，孙村煤矿通过UC、QQ群等方式上传专业理论知识，并充分利用网络、宣传栏等多种媒体，积极做好 舆论引导和宣传。举办“青春志、企业梦”座谈会、开展新分大学生演讲比赛等活动，畅谈青春志，共话强企梦。通过学习身边“典型员工”成长成才的先进事迹， 灌输“青年在施工现场一样可以施展才华”的观念，引领青年员工热爱本职工作。

勤学习，引领思路。该矿以培养各基层单位技术负责人为主方向，实施“三个一”学习法，即每周对青年员工进行一次思想政治学习，每月召开一次思想状况 分析座谈会，每季度开展一次读书学习演讲比赛，全面提升青年员工思想政治素质。深入开展“导师带徒”活动，把技术过硬、作风扎实的技术骨干选拔到“名师” 的队伍中来，与青年职工结成师徒对子，签订师徒合同，进行教、传、帮、带，辅导青年员工学技术、拓思路、磨意志，尽快成长成才。

抓细节，引领行动。开展“五小”创新活动，制定研究课题，进行技术攻关和小改小革，提升工程施工科技创新能力。精心设计宣传教育内容，突出跟踪教 育、趣味教育、情感教育，根据青工的兴趣和爱好，开展丰富多彩、寓教于乐、健康向上的各类文娱活动，为青年员工指明行动方向，努力打造健康活泼、积极进 取、团结协作的青年员工队伍。